Quels arguments et quelle méthode pour booster le travail à distance ?

A la limite du cadre de la fonction de Mobility Manager, le travail à distance s’inscrit pourtant pleinement comme un axe essentiel de la politique de gestion de la mobilité en entreprise. En effet, le meilleur déplacement est celui qui n’a pas lieu. Qu’il s’agisse de télétravail (travail à domicile) ou de coworking, les solutions existent bel et bien mais trop de freins demeurent encore au niveau du management de l’entreprise ou au niveau des travailleurs eux-mêmes. A nous de les lever ensemble !